Описание
Ведение кадрового учета в малом и среднем бизнесе так же обязательно, как и в крупных компаниях. Однако в ситуациях, когда работу по кадровому делопроизводству ведет по совместительству бухгалтер, руководитель компании или его помощник, секретарь, либо иные работники, не связанные с кадрами, довольно часто отсутствуют необходимые кадровые документы, нет подписей в приказах и многое другое. Такие недочеты приводят в свою очередь к возникновению конфликтных ситуаций между работодателем и работником, например к невозможности для работодателя расторгнуть или изменить условия трудового договора, уйти в отпуск в удобные для работника даты или проблемам для функционирования бизнеса в связи с отсутствием на работе значительного числа сотрудников.
Наши услуги по кадровому учету включают:
- постановку кадрового учета;
- составление кадровых документов и ведение кадрового учета;
- формирование и ведение личных дел работников;
- организацию хранения персональных данных работников/соискателей;
- разработку типовых кадровых регламентов;
- формирование графика отпусков:
- разработка должностных инструкций;
- оформление трудовых договоров с работниками (включая внесение изменений либо оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам);
- ведение журналов регистрации кадровых документов;
- ведение учета движения трудовых книжек;
- ведение электронных трудовых книжек;
- учет листков нетрудоспособности работников;
- проведение подсчета страхового стажа;
- оформление отпусков и командировок работников;
При необходимости мы индивидуально разрабатываем трудовые договора с учетом интересов и пожеланий работодателя, а также специфики его бизнеса.
Базовая стоимость услуги по ведению кадрового учета составляет 5.000 руб. в месяц для компании с 1-4 сотрудниками, стоимость ведения кадрового учета на каждого дополнительного работника составляет 5.000 рублей в месяц.
